台北市圖書文具運送業職業工會

所謂「電話及網路客服人員」，即「空中櫃檯」，與一般服務人員相同，都是協助公司顧客（或潛在顧客）解決問題，最大的不同點在於他們是透過電話、網路等通訊媒介，回答有關公司之商品與服務問題，並對顧客提供建議及資訊。電話及網路客服人員主要的工作是接聽電話、回覆網路顧客信件等，確保顧客得到需要的服務、協助顧客解決其問題及推銷公司新產品、新服務，包含業務諮詢、疑難排除及客戶關係維繫等。

學生在課餘時間另找一份或多份工作，而一邊讀書一邊兼職稱為工讀生，兼職的工作時間會少於正常工時的職員，且工資會比正職人員來的低。也符合不能配合長期工作的人，但又有兼職收入。 主要協助正職人員處理工作上的事務，及處理雇主或主管交辦事項，工作場所環境清潔整理，視從事產業而定，協助或負責特定工作事務。

傳播執行是一個需要對這份工作極有興趣、充滿熱情的行業，要有那種追求創意的熱情。傳播業的工作時間長且不固定，還有高度的工作壓力很容易消磨工作人的意志，其實工作內容不難，所以是很多新鮮人或是畢業生能夠試試的工作機會。

「快閃」店鋪多以推廣產品、試水消費者、零售庫存等為目的，為了營造良好的行銷氛圍，它們往往被精心設計，在視覺上具有震撼效用。

在許多量販店裡，會有特定品牌會有駐點的人員，針對產品來做推廣解說，利用產品的促銷來吸引消費者，工作內容包含推廣、統計銷售情形、產品示範操作、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表....等工作。

很多人聽到二度就業者會直接聯想到的是「婦女」，這其實是在傳統社會下普遍認為只有女性會因為生小孩待產、育兒而暫別職場的思維。然而實際上，在過去其中不乏有許多因為生病、意外、家人年老、重病照護需求、考公職等，而離開職場多年的求職者，不論男性或女性，都可能身處這樣的情境。有些二度就業的婦女可能是利用小孩上學的時間工作,工作外的時間還是需要負擔照顧者的責任，所以工作時間需要相當大的彈性。因此二度就業者若有從事部份兼職工作的話，應加入台北市圖書文具運送業職業工會，延續您的勞保年資！

從事 茶葉配送、茶葉包裝的從業人員，都應加入台北市圖書文具運送業職業工會投保勞健保來延續勞保年資，使您的勞保年資不至中斷，並保障在從業期間也能享有勞保賦予的權益。

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外送員除了作為兼職，在無薪假期間，或是普遍低薪的職場環境中，外送工作成為不少人願意奮力一搏的機會，讓每一分努力都可以轉換成實質收入，當外送員的工作處境持續被優化，外送員的穩定度也會提升，甚至吸引更多元的人加入外送行列，逐漸打破外送工作「危險、做不久」的迷思。

護衛司機，都應加入台北市圖書文具運送業職業工會投保勞健保來延續勞保年資，使您的勞保年資不至中斷，並保障在從業期間也能享有勞保賦予的權益。